Heurística aplicada a la asignación de recursos humanos en una Universidad

Abstract

Este trabajo presenta un algoritmo de asignación de recursos humanos en una Universidad, junto con un desarrollo asociado con el in de evaluar objetivamente el rendimiento computacional de la solución planteada. Los resultados obtenidos por las diferentes pruebas dentro del prototipo permitieron analizar la utilidad y performance de la solución heurística propuesta en un caso real, permitiendo su futura comparación frente a otras soluciones posibles.