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dc.contributor.author | Pareja, Juliana | |
dc.date.accessioned | 2017-05-29T15:09:26Z | |
dc.date.available | 2017-05-29T15:09:26Z | |
dc.date.issued | 2017-02-16 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10226/1847 | |
dc.description.abstract | Redeban Multicolor es una empresa dedicada al procesamiento de pagos electrónicos en Colombia. El propósito del presente estudio es diseñar un plan de alineación e integración de la organización con el nuevo plan estratégico corporativo reformulado en noviembre de 2015. Para el marco teórico, se utilizó la bibliografía encontrada en libros, artículos, y textos de la web para obtener una mayor comprensión de cómo alinear la estrategia con la organización. Igualmente se realizó una encuesta, a una muestra de 217 empleados para diagnosticar el conocimiento que tienen de la estrategia corporativa. Una vez finalizada la tesis, se confirma la hipótesis planteada: los empleados de Redeban no están alineados con el nuevo plan estratégico. A partir de esta confirmación, se proponen diferentes planes de acción, para dar solución a los vacíos encontrados, a través de un plan de comunicación interno y un nuevo sistema de medición y gestión de la estrategia. V TABLA DE | es_AR |
dc.language.iso | es | es_AR |
dc.title | INVESTIGACIÓN SOBRE REDEBAN MULTICOLOR DE COLOMBIA Y PROPUESTA DE ALINEACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN CON EL PLAN ESTRATÉGICO CORPORATIVO AL 2020 | es_AR |
dc.type | Thesis | es_AR |