HOME OFFICE PARA LA MOTIVACIÓN Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Propuesta de ideas clave para su implementación en una organización tecnológica privada de Lima- Perú

Abstract

Las personas –uno de los mayores capitales de las organizaciones- suelen agregar cierta complejidad al mundo de las organizaciones debido a la dificultad que implica mantenerlas felices en sus puestos y con la organización, con altos niveles de eficiencia. A partir de esta realidad, se plantea la hipótesis de la presente investigación que propone que la implementación del HO en una empresa privada de tecnología de Lima- Perú mejorará la eficiencia y motivación de la organización. El principal hallazgo de esta investigación se conecta con que el HO, correctamente implementado, -es decir, considerando ciertos elementos clave- puede motivar a los trabajadores, generando su bienestar y una mayor eficiencia en sus actividades. Se destaca que se ha empleado una metodología cuali-cuantitativa, con predominio cualitativo y un diseño experimental-transversal.