“INVESTIGACION PARA LA CREACIÓN DE UNA PLATAFORMA DESTINADA A LA APLICACIÓN DE HABILIDADES GERENCIALES EN LA VIDA PERSONAL, EN BUENOS AIRES, ARGENTINA”

Abstract

La presente investigación buscó descubrir si las habilidades gerenciales utilizadas habitualmente en el mundo de las organizaciones pueden ser aprendidas mediante una plataforma de formación online para ser utilizadas en la vida personal. El marco teórico del presente trabajo contiene dos partes, una dedicada a las habilidades gerenciales, y otra dedicada a las plataformas educativas digitales. Lo que permite tener una aproximación teórica a ambos temas esenciales en esta investigación. Además de analizar el sector, que permitió descubrir que existe mucho potencial considerando el volumen de facturación y de potenciales usuarios, se realizaron cuatro entrevistas en profundidad a líderes de importantes organizaciones:  Karina Yankillevich, gerente de Banca Privada y Directora de Fondos Comunes de Inversión del Bind – Banco Industrial  María Eugenia Marigliano, gerente de Recursos Humanos de Súper Mayorista Vital  Diego Benenson, vicepresidente de RRHH para LATAM y Caribe de Arcos Dorados DL McDonald ́s  Matias Casoy, director ejecutivo del Cono Sur de Rappi. La conclusión principal es que además de ser claramente transpolable y transmisible las habilidades gerenciales a la vida personal, parece ser una temática que despierta mucho interés y ser una necesidad real, entre otras cosas. Los propios directivos entrevistados describieron la importancia que tienen en sus propias vidas y como aplican, en ciertos momentos sin darse cuenta, estas habilidades para ellos mismos, en sus familias, con amigos y otras personas cercanas. Por último, el actual acceso a Internet y la posible adaptación de las plataformas online para permitir el acceso desde cualquier dispositivo, hace muy accesible las propuestas de formación digital y permite alcanzar un número muy considerable de potenciales usuarios. 4 Las habilidades gerenciales pueden adaptarse a la vida personal, pero además en la investigación surgió que también hay otro público que puede y desea formarse en estos aspectos, y son los profesionales y trabajadores que no han incorporado en sus propias actividades este tipo de destrezas, como ser médicos, abogados, contadores, etc. Por último, en las conclusiones se menciona que en la investigación se descubrió que, para optimizar el uso de la plataforma, hay que distinguir entre habilidades, capacidad de una persona de realizar correcta y fácilmente una tarea y herramientas, que son técnicas ya probadas que permiten lograr una tarea o analizar una situación.