GESTIÓN DE EQUIPOS HÍBRIDOS EN UNA ORGANIZACIÓN TRADICIONALES BASADAS EN EL TRABAJO PRESENCIAL

Medina, Juan Manuel

dc.contributor.author	Medina, Juan Manuel
dc.date.accessioned	2024-09-27T21:31:39Z
dc.date.available	2024-09-27T21:31:39Z
dc.date.issued	2024-03-01
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10226/2578
dc.description.abstract	El objetivo de este trabajo es identificar herramientas sistémicas, metodologías y de gestión para que líderes de equipos pongan en marcha la modalidad de trabajo mixto con total flexibilidad en organizaciones tradicionales no digitales.	es_AR
dc.language.iso	es	es_AR
dc.subject	Trabajo Remoto	es_AR
dc.subject	Industrias	es_AR
dc.subject	Management	es_AR
dc.subject	transformación digital	es_AR
dc.subject	Trabajo híbrido	es_AR
dc.title	GESTIÓN DE EQUIPOS HÍBRIDOS EN UNA ORGANIZACIÓN TRADICIONALES BASADAS EN EL TRABAJO PRESENCIAL	es_AR
dc.title.alternative	EL CASO DE LA EMPRESA X DE LA INDUSTRIA DE OIL&GAS - EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN EN ARGENTINA	es_AR
dc.type	Thesis	es_AR