Inoponibilidad de las personas jurídicas frente a los diferentes supuestos de irregularidad registral.

Abstract

En este trabajo trataré el tema de la extensión de responsabilidad de socios, directores y administradores de las personas jurídicas frente a la irregularidad registral. Sabido es que las personas jurídicas tienen una responsabilidad limitada, cuyo límite es el capital social de la sociedad; no siendo –en principio- responsables los socios y administradores de las mismas con su patrimonio particular. Pese a ello lo cierto es que a partir de los precedentes “Delgadillo” y “Duquelsy”, dictados por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, los jueces –tanto de primera instancia como de cámara en la C.A.B.A. o Tribunales del Trabajo en Provincia de Buenos Aires- han comenzado a extender la responsabilidad a los socios y a los administradores de las personas jurídicas, obligándolos a responder frente a supuestos de irregularidad registral con todo su patrimonio. El fundamento normativo se encuentra basado en los arts. 54 (extensión de responsabilidad a socios), 59 y 274 (extensión a administradores) de la ley de sociedades; así como también en los artículos 14 (fraude laboral) y 29 (solidaridad por intermediación de personas) de la ley de Contrato de Trabajo. El fundamento valorativo surge de la necesidad de proteger al trabajador en cuanto a poder hacer efectiva una sentencia que muchas veces por el exiguo capital accionario de las sociedades no se puede ejercitar. En consecuencia la ausencia o deficiencia en la registración laboral ha hecho que los jueces en sus sentencias dejen de lado la limitación de la responsabilidad patrimonial al capital social de la persona jurídica y extender la responsabilidad a los socios y directores de las mismas con el principal argumento de que la violación de la ley ha beneficiado a aquellos en detrimento de los derechos del trabajador, quienes no podrán en el caso de que la persona jurídica no cuente con el patrimonio suficiente para hacer frente al pago de una sentencia, oponer la limitación de responsabilidad. Pero esta interpretación que los tribunales del trabajo hacen, ?se corresponde con el objetivo y finalidad que tuvo el legislador al sancionar la Ley de Sociedades, o es un mero recurso que utilizan –arbitrariamente- para combatir contra una desprotección de la ley?