Resumen:
El objetivo de nuestra tesis fue determinar el Significado del Trabajo en el Perú, porque el contexto laboral en el país muestra dificultades de informalidad, subcontratación, evasión de pago de servicios sociales y temporalidad del trabajo. Inquietos por esta problemática es que realizamos una investigación empírica de tipo no probabilístico. Utilizamos el modelo eurístico de MOW, a través de la aplicación de un cuestionario de forma individual o grupal, dependiendo del caso a hombres y mujeres de la Población Económicamente Activa del Perú. Se desarrolló la confiabilidad y validez del instrumento a partir de valoraciones factoriales. Observamos en los peruanos una Centralidad (importancia) del trabajo elevada aún en comparación con la familia, la religión, el tiempo libre, etcétera, incluso en relación a otros países estudiados por MOW. Desde las Normas Sociales los peruanos consideran que el trabajo es un derecho. La Definición del trabajo, donde se incluyen los Resultados Valorados y Metas laborales, para los jóvenes peruanos incluye variables de paga, relaciones interpersonales y un trabajo interesante. Asimismo, encontramos que a: mayor edad y experiencia laboral los peruanos desarrollan valoración intrínseca del trabajo. Los resultados en relación a cada grupo ocupacional nos indican que existe una peculiaridad de significación del trabajo, en tal sentido advertimos la influencia de las construcciones sociales y culturales que se presentan en las diversas regiones del País. En conclusión el Significado del Trabajo en el Perú se encuentra en proceso de construcción y afianzamiento de sus Patrones de comportamiento.
