ELIMINEMOS EL MIEDO A FALLAR

Flores, Juan Alberto

dc.contributor.author	Flores, Juan Alberto
dc.date.accessioned	2019-06-03T16:55:19Z
dc.date.available	2019-06-03T16:55:19Z
dc.date.issued	2017-11-30
dc.identifier.issn	0328-5715
dc.identifier.issn	2524-955x
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10226/2056
dc.description.abstract	Hace unos días, Unilever (el segundo anunciante más grande del mundo después de Procter & Gamble) informaba que había sustituido parte de sus agencias publicitarias por startups. Se trata de una medida que le permite recortar un 17% del gasto de agencias y un 30% los anuncios difundidos durante el primer semestre de este año, mejorando sus resultados económicos. Hoy Unilever toma servicios de startups para la generación de contenidos de usuarios, para el desarrollo de tecnología de influencer marketing, investigación de clientes, producción de contenidos; y todo ello producto del trabajo de su aceleradora llamada Foundry y de espacios de co creación en donde sus profesionales de marketing de la empresa y más de 50 startups trabajan codo a codo. ¿Qué paso con Unilever y con otros casos de grandes corporaciones que están abriendo sus puertas cuando antes no lo hacían y cómo gestionan el talento para lograr resultados esperados?	es_AR
dc.language.iso	es	es_AR
dc.publisher	Palermo Business Review	es_AR
dc.title	ELIMINEMOS EL MIEDO A FALLAR	es_AR
dc.title.alternative	LET'S DISPEL THE FEAR OF FAILING	es_AR
dc.type	Article	es_AR