Resumen:
Ante compromisos como los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), los cuales requieren un análisis complejo, tanto técnicamente, para garantizar un entendimiento profundo a nivel tecnológico y científico, como estratégicamente, para viabilizar recursos que garanticen la rentabilidad económica y financiera de las empresas, el desarrollo de capital humano capaz de integrar los conocimientos necesarios para llevar a cabo este tipo de proyectos de misión crítica constituye un pilar fundamental.
En 2020, Frost & Sullivan implementó el Programa de Buenas Prácticas Innovar hasta Cero (Frost & Sullivan Innovating to Zero Award Series, en Inglés), el cual premia el trabajo de aquellos miembros de la organización en la guía e implementación de nuevas tecnologías que contribuyan positivamente a los ODS, como piedra fundamental en la “Década de la Restauración de los Ecosistemas” bajo el lema “Recrear, Reimaginar y Restaurar”.
Habiendo sido parte del equipo que primeramente recibió tal reconocimiento, y totalmente comprometida con la necesidad de nuestros clientes de contar con expertos de base tecnológica y científica en la implementación de nuevas soluciones, el desarrollo de este trabajo consiste en la propuesta de una plataforma de negocios del tipo Sostenibilidad como Valor Fundamental (Sustainability as a Core Value, en Inglés) que enriquezca el asesoramiento brindado por Frost & Sullivan a sus clientes, y forme parte del ecosistema de soluciones de TechVision, unidad de negocios de alcance global enfocada en servicios de innovación tecnológica.
Se desarrollan las competencias necesarias, incluyendo la estrategia a seguir, el plan de negocios, el modelo operativo, la previsión financiera, y la hoja de ruta táctica o plan de acción y mejora continua que permita poner en marcha el desarrollo de esta plataforma, la cual en adelante, denominaremos InnoZero by Frost & Sullivan.
