Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.author Schultz, Vicki
dc.date.accessioned 2009-05-28T23:33:58Z
dc.date.available 2009-05-28T23:33:58Z
dc.date.issued 2006-07
dc.identifier.citation Revista Jurídica de la Universidad de Palermo Año 7, Nº 1 en
dc.identifier.issn 0328-5642
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10226/304
dc.description.abstract ¿Tiene el sexo un lugar en el lugar de trabajo? De acuerdo con la mayoría de los teóricos del management y con las abogadas feministas, la respuesta es un no rotundo. El progreso, dicen, significa, precisamente, expulsar el sexo del lugar de trabajo -ya sea en honor a la eficiencia o a la igualdad. Puede parecer paradojal que tan extraña pareja estuviese de acuerdo con el mismo impulso sanitario; raramente se ve a las feministas como compañeras cercanas de la dirigencia empresarial corporativa. Pero luego de un examen más profundo, esto no es para nada irónico o extraño. Una de las creencias más preciadas de la sociedad norteamericana es que el lugar de trabajo es -o debería ser- asexuado. La ética dominante dice "El trabajo es el trabajo, y el sexo es el sexo, y no hay acercamiento posible entre ambos". Llámese la ética del lugar de trabajo asexual. en
dc.language.iso es en
dc.publisher Universidad de Palermo en
dc.subject Eficiencia en
dc.subject Igualdad en
dc.subject Ética en
dc.subject Asexual en
dc.title El lugar de trabajo higienizado en
dc.type Article en


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

  • Revista Jurídica de la Universidad de Palermo
    La revista Jurídica de la Universidad de Palermo es una publicación semestral del Centro de Estudios de posgrado de la Universidad de Palermo. Los trabajos firmados no representan la opinión de la revista y son exclusiva responsabilidad de los autores.

Mostrar el registro sencillo del ítem

Buscar en DSpace


Búsqueda avanzada

Listar

Mi cuenta