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dc.contributor.author | Lagger, Maria Cecilia | |
dc.date.accessioned | 2011-10-19T18:43:47Z | |
dc.date.available | 2011-10-19T18:43:47Z | |
dc.date.issued | 2011-10-19T18:43:47Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10226/689 | |
dc.title | La selección por competencias y su implementación en las entrevista grupales | en |