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dc.contributor.author | Molina, Juan Cruz | |
dc.date.accessioned | 2011-10-19T19:55:09Z | |
dc.date.available | 2011-10-19T19:55:09Z | |
dc.date.issued | 2011-10-19T19:55:09Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10226/715 | |
dc.title | Utilización de entrevistas por competencias como modalidad de selección de candidatos, en el marco de una consultora de recursos humanos | en |