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dc.contributor.author | Alterson, Martín | |
dc.date.accessioned | 2011-09-19T18:37:19Z | |
dc.date.available | 2011-09-19T18:37:19Z | |
dc.date.issued | 2010-07 | |
dc.identifier.issn | 0328-5715 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10226/561 | |
dc.description | Palermo Business Review Número 4 / Julio de 2010 ÁREA MANAGENT | en |
dc.description.abstract | El impacto que las nuevas tecnologías de información (TICs) y de producción, las nuevas fuentes energéticas, la creciente preocupación por el desarrollo sustentable y por el cuidado medioambiental, el auge de la globalización y el surgimiento de las redes están definiendo un nuevo mundo de negocios donde el dinamismo, la heterogeneidad y la complejidad del entorno determinan que la innovación constante y la dirección de la evolución de las organizaciones prevalezcan por sobre la eficiencia, liderazgo, descentralización, jerarquía, planificación y control a la hora de conseguir rendimientos empresariales superiores al promedio. Las empresas altamente expuestas a estas novedades del entorno requieren nuevos modelos administrativos y por sobre todo un nuevo paradigma que algunos autores denominan Management 2.0 o Management en red. En el presente artículo explicamos el origen, las principales características y el nuevo paradigma del Management 2.0. o en Red en comparación con los del Management Tradicional y Moderno y la posibilidad de su aplicación en diferentes ramas de negocios. | en |
dc.publisher | Universidad de Palermo | en |
dc.subject | Management | en |
dc.subject | Redes | en |
dc.subject | Tecnología | en |
dc.subject | Paradigma | en |
dc.subject | Innovación | en |
dc.subject | Globalización | en |
dc.title | Origen, características y proyecciones del Management 2.0 | en |
dc.type | Article | en |