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dc.contributor.author | Guevara, Keila | |
dc.date.accessioned | 2024-11-25T13:59:29Z | |
dc.date.available | 2024-11-25T13:59:29Z | |
dc.date.issued | 2024-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10226/2613 | |
dc.description.abstract | La transformación digital llegó para quedarse en el mundo organizacional, pero para que las empresas puedan afrontar este proceso deben acompañarlo de una estrategia organizacional y gestión del cambio efectivos para que sean más ágiles y competitivas, en donde todos sus departamentos y colaboradores estén inmersos y capacitados respondiendo a las demandas tecnológicas del mundo actual. La relevancia de este trabajo está dada por el hecho de evidenciar a través del análisis del marco digital del área de Nómina de una Empresa de Tecnología en Argentina, los procesos que son necesarios conducirlos hacia la digitalización y automatización lo cual repercute en la agilidad de las tareas, en la adaptación a los cambios y en atender de forma más rápida las necesidades de los clientes internos y externos. | es_AR |
dc.language.iso | es | es_AR |
dc.subject | Digitalización | es_AR |
dc.subject | Plan de Mejora | es_AR |
dc.title | PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA EN EL MARCO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA EL ÁREA DE NÓMINA EN UNA EMPRESA DE TECNOLOGÍA EN ARGENTINA. | es_AR |
dc.type | Thesis | es_AR |