Diversidad e Inclusión en las Empresas de Moda

  • Christian Vidal Beros
DOI: https://doi.org/10.18682/cdc.vi106.4035
Palabras clave: Soft Law; Autorregulación; Códigos de Conducta; Políticas corporativas; Diversidad; Inclusión; Derechos; Empresas de Moda; Política corporativa

Resumen

Se analiza la influencia del Soft Law en los mecanismos de autorregulación delas empresas y su aporte a la acción reguladora del Estado en ciertos temas. Se presentala importancia de incorporar en los códigos de conducta o políticas corporativas, normassobre promoción de la diversidad e inclusión y prohibicióÉ analisada a influência do Soft Law nos mecanismos de autorregulação das empresas e sua contribuição para a ação regulatória do Estado em determinadas questões. É apresentada a importância de incorporar nos códigos de conduta ou nas políticas corporativas normas sobre promoção da diversidade e inclusão e proibição de discriminação, principalmente em empresas de moda e / ou varejo.n de discriminación, en particular en empresas de moda y/o retail.

Citas

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Publicado
2020-09-11
Cómo citar
Vidal Beros, C. (2020). Diversidad e Inclusión en las Empresas de Moda . Cuadernos Del Centro De Estudios De Diseño Y Comunicación, (106). https://doi.org/10.18682/cdc.vi106.4035
Número
Núm. 106 (2020): Sostenibilidad y Protección del Diseño
Sección
Artículos

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