How World Civility Index Helps Young People with Personal Image via a Diverse Focus to Prepare for their Future of Work

  • Patrick Chun
DOI: https://doi.org/10.18682/cdc.vi169.7093
Palabras clave: imagen ; diversidad ; soft skills ; evaluación estándar ; empleo juvenil

Resumen

Los jóvenes están subempleados debido a la falta de habilidades de gestión de la imagen personal, como la etiqueta comercial, la empatía y la conciencia intercultural que necesitan las empresas. IITTI ayuda a los jóvenes a mejorar estos diversos conjuntos de habilidades para estar preparados para su futuro laboral. Lo hacemos mediante la creación de un estándar universal de medición de habilidades blandas llamado “Índice de civilidad mundial” en el que los solicitantes de empleo pueden ganar puntos después de la capacitación y los recursos humanos pueden evaluar el nivel de competencia del solicitante. Como esta medida es un estándar abierto, todos los empleadores pueden adoptarla. Ahora es parte del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para ayudar a los jóvenes a obtener un empleo significativo.

Citas

Dan Ariely on our buggy moral code (2009). Retrieved from YouTube, January 1, 2022, from https://www.youtube.com/watch?v=MNFXuJLZcwYaround8-minute mark in the video

Bandura, A. (1969). Social-learning theory of identificatory processes. Handbook of socialization theory and research, 213, 262.

Publicado
2022-08-17
Cómo citar
Chun, P. (2022). How World Civility Index Helps Young People with Personal Image via a Diverse Focus to Prepare for their Future of Work. Cuadernos Del Centro De Estudios De Diseño Y Comunicación, (169). https://doi.org/10.18682/cdc.vi169.7093
Número
Núm. 169 (2020): Imagen y Diversidad Tesis recomendada para su publicación
Sección
Artículos

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