Millenials x Comportamento: o Futuro das Relações

  • Rachel Jordan
Keywords: adequacy; communication; image; behavior; empathy; dress code; leadership; Generation Y; Millennials

Abstract

Acclaimed as the generation that has been revolutionizing patterns of behavior around the world, Generation Y –also called Millennials– will be the target of analysis in this article. The explanation aims to show how the young people who give body and voice to the generation that grew up and formed in the so-called Digital Era are actively involved in the greatest transformation that humanity has ever experienced: the technological revolution. The behavioral analysis now proposed is based on image consulting and its pillars: appearance, communication and behavior. The main challenges imposed on corporate managers to understand, learn and share knowledge with these future leaders will be observed.

References

Cuddy, A. (2015). Presence. (Unabridged edition). Little, Brown & Company.

Demarais, A. & White, V. (2005). A primeira impressão é a que fica. (Claudio Figueiredo, Trad.). Rio de Janeiro, Sextante. (Trabalho original publicado em 2004).

Goleman, D. et al. (2019). Inteligência emocional – as melhores práticas para você desenvolver as habilidades centrais para seu sucesso no trabalho e em seus relacionamentos. (Coleção Harvard: 10 leituras essenciais). (Paulo Geiger, Trad.). Rio de Janeiro: Sextante. (Trabalho original publicado em 2015)

Goleman, D., Boyatzis, R. & McKee, A. (2019). A liderança primordial: o propulsor oculto de um grande desempenho. In Goleman, D. et al. Inteligência emocional – as melhores práticas para você desenvolver as habilidades centrais para seu sucesso no trabalho e em seus relacionamentos. (Coleção Harvard: 10 leituras essenciais). (Paulo Geiger, Trad.). Rio de Janeiro: Sextante.

Grubb, V. M.(2018).Conflito de gerações: desafios e estratégias para gerenciar quatro gerações no ambiente de trabalho. (Afonso Celso da Cunha Serra, Trad.). São Paulo: Autêntica Business. (Trabalho original publicado em 2017).

Laloux, F. (2017). Reinventando as organizações – um guia para criar organizações inspiradas no próximo estágio da consciência humana. (Isabella Bertelli, Trad.). Curitiba: Voo. (Trabalho original publicado em 2014).

Weller, W. (2010). A atualidade do conceito de gerações de Karl Mannheim. Sociedade e Estado, 25(2), 205-224. DOI: 10.1590/S0102-69922010000200004.

Published
2020-09-23
How to Cite
Jordan , R. (2020). Millenials x Comportamento: o Futuro das Relações . Cuadernos Del Centro De Estudios De Diseño Y Comunicación, (118). https://doi.org/10.18682/cdc.vi118.4151