Repensar la comunicación en las organizaciones. Del pensamiento en línea hacia una mirada sobre la complejidad de las prácticas comunicacionales
Resumo
En este trabajo la autora presenta la necesidad de repensar la comunicación en las
organizaciones a partir de los nuevos paradigmas científicos, proponiendo desplazamientos
conceptuales en las categorías clásicas de análisis de la comunicación.
Realiza un recorrido teórico conceptual sobre la vigencia en los planes corporativos de los
modelos de comunicación tradicionales encontrando en ellos, claves de lectura propias del
pensamiento de la simplicidad característico de la ciencia clásica del siglo pasado.
A lo largo del artículo propone reconocer que la complejidad de las prácticas de comunicación
en las organizaciones requiere de abordajes multidimensionales y transdiciplinarios que reconozcan la otredad y excedan la mera transmisión de información.
Se concluye con un análisis del rol del comunicador en las organizaciones remarcando la necesidad de superar los esquemas difusionistas aplicados tradicionalmente para el diagnóstico
y el diseño de acciones de comunicación avanzando hacia nuevas formas de hacer y pensar la
comunicación en las organizaciones.
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