Equipos Diversos y Conectados: El Rol de las Soft Skills en la Integración Multicultural y Multigeneracional y su Impacto en la Imagen Profesional
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https://doi.org/10.18682/cdc.vi338.14198
Résumé
En la actualidad en el mundo laboral coinciden el mayor número de generaciones interactuando en los equipos de trabajo.
Références
Amozorrutia, J. (2027). La ecuación de las multigeneraciones. Forbes México. https://forbes.com.mx/la-ecuacion-de-las-multigeneraciones/
Díaz-Sarmiento, C., López-Lambraño, M., & Roncallo-Lafont, L. (2017). Entendiendo las generaciones: una revisión del concepto, clasificación y características distintivas de los baby boomers, X y millennials. Clío América.
Durán, C. (2022). El poder de la diversidad de edad. Forbes México. https://forbes.com.mx/red-forbes-el-poder-de-la-diversidad-de-edad/
Díaz-Sarmiento, C., López-Lambraño, M., & Roncallo-Lafont, L. (2017). Entendiendo las generaciones: una revisión del concepto, clasificación y características distintivas de los baby boomers, X y millennials. Clío América.
Durán, C. (2022). El poder de la diversidad de edad. Forbes México. https://forbes.com.mx/red-forbes-el-poder-de-la-diversidad-de-edad/
Publiée
2026-08-27
Comment citer
Valerio, A. (2026). Equipos Diversos y Conectados: El Rol de las Soft Skills en la Integración Multicultural y Multigeneracional y su Impacto en la Imagen Profesional. Cuadernos Del Centro De Estudios De Diseño Y Comunicación, (338). https://doi.org/10.18682/cdc.vi338.14198
Rubrique
Artículos
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