La importancia del coaching en las PYMES como factor estratégico de cambio

  • María A. Rosa Dominici
DOI: https://doi.org/10.18682/cdc.vi57.1463
Palavras-chave: coaching; mudança organizacional; liderança; motivação; capacitação - desenvolvimento; conflito; clima; cultura; comunicação interna

Resumo

A capacidade das empresas PMEs de mudar sua estrutura produtiva com
maior facilidade que as grandes empresas, deveria ser sua maior vantagem competitiva,
em especial num mercado argentino instável e pressionado por contínuos altos e baixos
em sua economia. A inflação e a restrição do consumo, são alguns dos problemas mais
significativos no contexto atual. Frente a esta situação, a prática de coaching constitui
uma ferramenta indispensável que devem pôr-se em prática nas PMEs, porque representa
um sistema de apoio que facilita a adaptação às mudanças organizacionais, predispõe à
colaboração, o trabalho em equipe e o consenso entre os funcionários e incluso favorece o
descobrimento e desenvolvimento de habilidades individuais potenciais.

Referências

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Publicado
2019-10-11
Como Citar
Dominici, M. A. R. (2019). La importancia del coaching en las PYMES como factor estratégico de cambio. Cuadernos Del Centro De Estudios De Diseño Y Comunicación, (57), 137 a 145. https://doi.org/10.18682/cdc.vi57.1463
Edição
n. 57 (2016): Moda en el siglo XX: una mirada desde las artes, los medios y la tecnología. Las Pymes y el mundo de la comunicación y los negocios.
Seção
Artículos

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