Desigualdades de genero y etnia en mujeres afroamericanas en programas de MBA
Resumen
Los cursos de MBA surgieron hace más de 100 años y tienen sus raíces en Estados Unidos, más precisamente en Boston. El concepto fue adoptado por primera vez por la Harvard University Graduate School en 1908 (Harvard Business School), en respuesta a la demanda de las empresas del país. La formación de grupos de estos cursos refleja la realidad del mercado, de quienes ocupan los puestos directivos en las empresas más destacadas. Sin embargo, hay un predominio de hombres blancos que forman las clases y obtienen el diploma. Entonces, cruzando las cuestiones de género y etnia, se puede concluir que no muchas mujeres afrodescendientes obtienen un título de Executive MBA. En esta contribución se explora, sucintamente, el caso de Brasil.
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Citas
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Robynson, C. (4 de agosto de 2022). How The First Black Woman to Earn a Harvard MBA Paved a Path for Underrepresented Communities. Forbes, revista. https://www.forbes.com/sites/cherylrobinson/2022/08/04/how-the-first-black-woman-to-earn-a-harvard-mba-paved-a-path-for-underrepresented-communities/?sh=1cf629d349cb
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Zaremba, J. (27 de octubre de 2016). Criado nos EUA, conceito de MBA foi tropicalizado e serve para quase tudo. Folha de São Paulo, diario. https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2016/10/1826655-conceito-de-mba-criado-nos-eua-foi-tropicalizado-e-serve-para-quase-tudo.shtml
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