Desigualdades de genero y etnia en mujeres afroamericanas en programas de MBA

Palabras clave: desigualdades, género, étnia, MBA

Resumen

Los cursos de MBA surgieron hace más de 100 años y tienen sus raíces en Estados Unidos, más precisamente en Boston. El concepto fue adoptado por primera vez por la Harvard University Graduate School en 1908 (Harvard Business School), en respuesta a la demanda de las empresas del país. La formación de grupos de estos cursos refleja la realidad del mercado, de quienes ocupan los puestos directivos en las empresas más destacadas. Sin embargo, hay un predominio de hombres blancos que forman las clases y obtienen el diploma. Entonces, cruzando las cuestiones de género y etnia, se puede concluir que no muchas mujeres afrodescendientes obtienen un título de Executive MBA. En esta contribución se explora, sucintamente, el caso de Brasil.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Marina Portela Fernandez Rodarte, Universidade Federal de Minas Gerais

Magister en Administración por la Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Brasil.  Psicóloga. Gerente de proyectos en la Fundação Dom Cabral (FDC) y Directora Ejecutiva del MBA. Cursa en la actualidad el Doctorado en Educaciòn Superior de la Universidad de Palermo (UP), Argentina.

Citas

Azaredo, M. (17 de diciembre de 2013). Mulher ainda é minoria nos cursos de MBA. Estadão, diario. https://www.estadao.com.br/educacao/mulher-ainda-e-minoria-nos-cursos-de-mba/

Barnett, C. (20 de agosto de 2013). Is an MBA necessary? On the need for more black women to go the extra mile. The Black Enterprise, diario. https://www.blackenterprise.com/is-an-mba-necessary-on-the-need-for-more-black-women-to-go-the-extra-mile/

Robynson, C. (4 de agosto de 2022). How The First Black Woman to Earn a Harvard MBA Paved a Path for Underrepresented Communities. Forbes, revista. https://www.forbes.com/sites/cherylrobinson/2022/08/04/how-the-first-black-woman-to-earn-a-harvard-mba-paved-a-path-for-underrepresented-communities/?sh=1cf629d349cb

Thomas, P. (17 de junio de 2020). A Decade-Long Stall for Black Enrollment in MBA Programs. The Wall Street Journal, diario. https://www.wsj.com/articles/a-decade-long-stall-for-blackenrollment-in-m-b-a-programs-11592393431

Zaremba, J. (27 de octubre de 2016). Criado nos EUA, conceito de MBA foi tropicalizado e serve para quase tudo. Folha de São Paulo, diario. https://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2016/10/1826655-conceito-de-mba-criado-nos-eua-foi-tropicalizado-e-serve-para-quase-tudo.shtml

Publicado
2023-04-29
Cómo citar
Portela Fernandez Rodarte, M. (2023). Desigualdades de genero y etnia en mujeres afroamericanas en programas de MBA. Journal De Ciencias Sociales, 1(20), 113-117. https://doi.org/10.18682/jcs.v1i20.9430